Լրահոս
Օրվա լրահոսը

«Շատացել են պնդումները, որ տեսակետ, համոզմունք արտահայտելու համար մարդկանց աշխատանքից ազատում են». Սեդրակ Ասատրյան. «168 ժամ»

Փետրվար 23,2021 09:30

«Վերջին շրջանում մամուլում շատացել են պնդումները, որ տեսակետ, համոզմունք արտահայտելու համար մարդկանց աշխատանքից ազատում են: Ընդ որում, խոսքը գնում է պետական աշխատանքի մասին: Անկեղծ ասած, ինձ մոտ սկսվում է դեժավյու վիճակ. Ես այդ վիճակը տեսել եմ նաև ՀՀՇ-ի ժամանակ, երբ ոչ միայն աշխատողներին էին աշխատանքից ազատում, այլև փնտրում էին պետական աշխատողների հարազատներին, բարեկամներին, ազատում աշխատանքից ընդդիմադիր լինելու հիմքով: Ես հիշում եմ՝ մի անգամ եղբորս հետ, ով բարձրաստիճան պաշտոնյա էր, փողոցում խոսում էի ու զգում էի, որ նա կաշկանդված է, չի ուզում՝ մեզ միասին տեսնեն: Ցավոք սրտի, այդ ժամանակները վերադառնում են»,-  ասաց «Կոնցեռն-Դիալոգ» փաստաբանական գրասենյակի տնօրեն Սեդրակ Ասատրյանը՝ անդրադառնալով վերջին օրերի հրապարակումներին այն մասին, որ մարդիկ են աշխատանքից ազատվում Նիկոլ Փաշինյանի հրաժարականի պահանջի կոչին միանալու համար:

Նրա խոսքով՝ բարեբախտություն է այն, որ այժմ այս իշխանություններին չհաջողվեց քանդել կայացած դատական համակարգը, և բացառությամբ մի քանի դատավորների, ընդհանուր առմամբ դատական համակարգն իր տեղում է: Սեդրակ Ասատրյանն այն աշխատողներին, որոնց իրավունքը խախտվել է, կոչ արեց անպայման դիմել դատարան, քանի որ, եթե դատարանում հիմնավորվի, որ աշխատանքից ազատումը եղել է խտրական հիմքով, նրանք անպայման կվերականգնվեն իրենց աշխատանքում:

«Մենք նախկին իշխանությունների օրոք էլ ենք ունեցել դեպք, երբ մարզպետն աշխատանքից առանց պատճառի ազատել է պոլիկլինիկայի տնօրենին՝ հղում տալով Սահմանադրության 88-րդ հոդվածին: Սահմանադրական դատարանն ասել է, որ դա սեփականատիրոջ, բիզնես գործունեություն իրականացնողի ազատ իրավունքն է, որի հետ մենք համաձայն ենք: Այսինքն՝ մասնավոր ընկերությունների դեպքում միանշանակ ճիշտ է այդ ընկալումը, և բաժնետերն իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ և կարող է ցանկացած ժամանակ, հղում կատարելով 88-րդ հոդվածին, ազատել աշխատողին առանց պատճառի: Բայց երբ հիմնադիր-բաժնետերը պետությունն է, նա մոռանում է, որ Սահմանադրության 2-րդ գլխով սահմանված իրավունքներից ինքը չի կարող օգտվել: Ինքն իրավունք չունի առանց պատճառի աշխատանքից ազատել մարդուն»,- ասաց աշխատանքային իրավունքի մասնագետը՝ խոսելով «Բարձրավոլտ էլեկտրական ցանցեր» ՓԲԸ-ի 3 բարձրաստիճան աշխատակիցների և Վանաձորի թիվ 3 պոլիկլինիկայի տնօրենի՝ իրենց արտահայտած կարծիքի համար աշխատանքից ազատվելու դեպքերին:

Բացի դրանից, ըստ Սեդրակ Ասատրյանի, նշված դեպքերում ակնհայտ է, որ խտրականության հիմքով են նրանց աշխատանքից ազատել, համոզմունք, տեսակետ արտահայտելու համար:

«Աշխատանքային օրենսգրքի 114 հոդվածի 4-րդ մասի 4-րդ կետով հստակ սահմանված է, որ արգելվում է աշխատողին աշխատանքից ազատել համոզմունքի և տեսակետ արտահայտելու համար»,- նկատեց Սեդրակ Ասատրյանը:

ԳՈՀԱՐ ՍԱՎԶՅԱՆ

Հոդվածն ամբողջությամբ՝ «168 ժամ» թերթի այսօրվա համարում

Համաձայն «Հեղինակային իրավունքի եւ հարակից իրավունքների մասին» օրենքի՝ լրատվական նյութերից քաղվածքների վերարտադրումը չպետք է բացահայտի լրատվական նյութի էական մասը: Կայքում լրատվական նյութերից քաղվածքներ վերարտադրելիս քաղվածքի վերնագրում լրատվական միջոցի անվանման նշումը պարտադիր է, նաեւ պարտադիր է կայքի ակտիվ հղումի տեղադրումը:

Մեկնաբանություններ (0)

Պատասխանել

Օրացույց
Փետրվար 2021
Երկ Երե Չոր Հնգ Ուրբ Շաբ Կիր
« Հուն   Մար »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728