Կանանց տրվող նախածննդյան եւ հետծննդյան նպաստների միջոցով պետական բյուջեի միջոցների յուրացման մեխանիզմը շատ պարզ է: Պետությունը ամբողջությամբ` հղի կանանց աշխատավարձի 100 տոկոսի չափով փոխհատուցում է նրանց անաշխատունակության նպաստը: Դա հնարավորություն է տալիս գործատուներին այս հանգամանքը օգտագործելով, գումարներ «աշխատել»: Նրանք, օրինակ` կտրուկ բարձրացնում են իրենց մոտ աշխատող հղի կանանց աշխատավարձերը կամ մեծ պարգեւավճարներ գրում նրանց համար եւ նրանց հետ փոխադարձ համաձայնությամբ եւ մասնակցությամբ զգալի գումարներ գրպանում: Կամ աշխատանքի են ընդունում արդեն հղի կանանց, ավելի ճիշտՙ ձեւակերպում որպես աշխատող, սահմանում բարձր աշխատավարձ, նախապես պայմանավորվելով այդ աշխատավարձի չափով փոխհատուցումը պետբյուջեից ստանալիս, թե ո՞վ որքա՞նն է վերցնելու:
Ընդ որում, օրենքը եւ ընդհանրապես ոչ ոք չի կարող գործատուին արգելել հղի կնոջն աշխատանքի ընդունել, նրա աշխատավարձը սահմանել կամ պարգեւավճարներ տալ: Այսինքն, հիշյալ գործատուները եւ նրանց հետ համաձայնության եկած հղի կանայք, պետությունից ստանում են ավելի քան 4 ամսվա (140 օր) աշխատավարձի չափով գումարը որպես նպաստ, այն դեպքում, երբ տվյալ կինը միայն վերջին ամիսներին է ձեւակերպվել որպես աշխատող կամ արհեստականորեն բարձր է ներկայացվել արդեն աշխատողի իրականում վճարվող ցածր աշխատավարձը:
Արա ՄԱՐՏԻՐՈՍՅԱՆ
Հրապարակումն ամբողջությամբ կարող եք կարդալ «Ազգ» թերի այս շաբաթվա համարում:
Կարդացեք նաև
